于是等表格做好要拿去给经理签字的时候，被经理指了出来。

经理之所以知道这一处数据有问题，那是因为，这几个月的项目是他带人做的，所以三月和四月，翻了一倍的数据，他再清楚不过。

而表格里，三月和四月的数据，反映的却是差不多的数值。

“对不起，我检查的时候没注意到，我现在拿回去改。”

颜初连忙低头道歉。

确切来说，是组长给的一处数据出了问题，而这一处，没有参与项目做的人，又是很难检查得出来的。

除非你每一项的数据重新再加一遍，而这样，几乎会耽误一整个下午的时间。关键是，这些数据之前都是核算过的，所以按理来说，给到她的应该是没问题的数据。

组长给她的任务是，根据数据绘制出相应的报表和图像，那些数字只是输入上去，图表自动生成的。

所以严格来说，并不能算是颜初的错。

但她承认错误也没什么问题，毕竟，领导不会喜欢听下属狡辩，态度很重要。

经理的脾气倒是不错，没有多说什么，只说新人实习出现错误是难免的。让她下次注意，细心点，回去再改一份拿过来就行了。

数据错了，所以她只能回去找组长要原始正确的数据，仔细对照了一遍再重做。

但显然，有人选择原谅有人则不会。

带新人，同样也是公司的老员工，一直兢兢业业地为公司忙，但就数她升上去最慢了

干的活是最累的，也是加班最主动的，但是比起那些溜须拍马，阿谀奉承的人，大概就是输在了嘴笨，脾气坏，和同事关系也不太好的这点上。

虽然是自己给的数据就有问题，但实习的小姑娘不仔细检查就是最大的问题，不是吗？

她早几年，刚进公司没多久，替组长背黑锅，被冤枉的事也都多少次了。结果呢，最后也没落个好，现在她来带新人了，所以自觉颜初也应该和她当时一样，受受这些批评。

赵组长那点憋屈的心理在这一刻膨胀到了最大。

她看着小姑娘那张过分漂亮的脸，罕见地发了脾气：

“这么点问题你都看不出来，你眼睛是怎么长的？天天的心思也不知道放在哪里，你在学校老师就是这么教的吗？我告诉你，来了这里，你就得认真踏实，少把那些歪门邪道掺合进工作里…”

每天工作，难免就有出错，但联想到她和那位大老板谢总的那些事，