自己在干部人事工作上存在的问题。

米向阳就是杨昌坤的一把枪，言领导所不能言，行领导所不能行。话题明确了，目的明确了，杨昌坤的对立面，唐大年在南州的代言人崔国富就要站出来反对了。

崔国富微微一笑，道，“好，既然向阳同志刚才对我在干部人事工作上提出了一些批评意见，也提到了这位兢兢业业工作了几十年而没有得到提拔的李正康同志，对于这个问题，我也说两句，刚才向阳同志说的对，但是也不能以偏概全，需要客观公正的看待干部人事调整工作，这位李正康同志在南水县兢兢业业干了几十年，这没错，但我们的干部如果说只是因为兢兢业业工作的时间长了，就要提拔，这显然不符合干部提拔任命的规定，我们提拔使用一个干部，首先要考虑的是他的工作实绩，包括德能勤绩廉各个方面，但如果有一项不符合规定，能不能提拔就要打上一个问号……这位李正康同志呢，虽然在南水工作兢兢业业，这不可否认，但最大的问题在哪里呢？我认为是这位同志的工作成绩缺乏亮点，大家都知道，南水县在过去各个方面的工作在南州都不算出色，特别是南水的经济社会发展，一直排名南州三区九县的末位，这也是这位同志一直没有得到提拔重用的最主要的原因……不过像李正康这位同志这样的现象，毕竟还是少数的，不能因此而否定我们的组织工作是吧？组织部门在干部人事调整也是基于考察事实拿出的意见，这一点，我想组织部门最有发言权。”