第1231章(第1/2 页)

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邱耀明在听完万国盛口头汇报之后,就对他们俩人说道:“国盛部长给我的资料我已经看过,确实如陈书记说的那样,不少的单位一把手从一参加工作起就在现在的单位,且当一把手的时间也不短,确实有必要进行一番调整,但是,有些专业性很强的部门的一把手我认为就不要考虑调整了,想办法加强对他们的监督就行,具体怎么操作,就由你们俩人拿出一个方案,到时候咱们再碰头。”

“好的,书记,我会和国盛部长一起认真研究的,当然,这件事情还要以国盛部长为主,就辛苦国盛部长了。”陈明浩听到邱耀明的话之后,立即表态说道。

当然,他把这方案的主动权让给了万国盛,不是他不想揽权,而是他没有这么多的精力,对全县的干部认识的也不多,不好胡乱拿方案,到时候只要在方案出来之后把把关,再报给邱耀明就行。

“行,国盛部长就辛苦一下,陈书记负责的事务性工作确实也很多,你先拿个大概方案,和陈书记商量之后咱们再来讨论。”邱耀明说道。

“谢谢邱书记和陈书记的信任,这是我们组织部应该做的工作,回去之后我就会立即着手拿出方案的,到时候请陈书记在费心修改。”万国盛高兴的说道。

他当然知道这是两个书记对自己的信任,虽然最后的决策权不在自己手上,但作为方案的提出者是有优先优势的,自己的建议至少在百分之七八十能够被他们接受,如果让外界知道,尤其是那些面临要调整的科级干部们,知道自己会对他们将来的命运产生影响,又该是如何巴结自己啊,不过,他不打算利用这个优势来为自己谋利,他不能辜负了两位书记的信任,所以,在此时此刻,他已经做好了悄悄进行的打算。

当然,邱耀明和陈明浩是不知道他此时的心理活动的,他们两人之所以不约而同的要把这个权利交给万国盛,是有着自己的考量的。

陈明浩不用说,他确实是因为工作头绪多,对县里干部不太了解,不好乱拿方案,而邱耀明考虑的除了看万国盛的组织协调能力之外,就是要看他是不是能够经受住这次权利的诱惑,经受住了考验,他的前途应该会更进一步,反之,县里又不受任何损失,因为最后的决策权利在自己手上。

万国盛接受了任务之后,高兴的离开了邱耀明的办公室,陈明浩则被邱耀明留了下来。

“小陈,这次干部调整你还是要操一些心,我相信万国盛同志会出以公心拿调整方案的,但是这一次调整的面比较大,稍微疏忽一下,就有可能