们这边就直接通过了。”

陈远皱眉道，“双岩同志，这样可不行，你们组织部门本来就是负责考察干部的，听你这意思，就是走个过场？”

郑双岩苦笑道，“陈书记，问题是这县医院的院長人选，我们拿什么标准去考核呢？是按医术水平来还是按管理医院的能力？医术水平是比较主观的东西，很难用具体的量化指标去考核，至于说管理医院的能力，这个就更不好说了，没上任前，也不能说人家就管理不好嘛。”

郑双岩回答这个问题时，心里显然有些郁闷，他本来以为过来跟陈远汇报也只是走个过场，没想到陈远还较真了，像这种人事任命，本来就是主管部门推荐人选后，组织部门走个流程，陈远较真反而是不正常。

陈远看了看郑双岩，笑呵呵道，“双岩同志，教育和医疗可以说是最大的民生，和群众的切身利益息息相关，也是群众最关心的，咱们县里要是能把县医院办好，让群众大病就医少跑外地，少折腾，我看比多干几件实事强。”

郑双岩疑惑地看着陈远，“那陈书记您的意思是……”

陈远笑道，“双岩同志，你看咱们把县医院的院長一职拿出来向社会公开选聘如何？”

郑双岩闻听愣住，没想到陈远是打这个主意，难怪陈远刚刚要较真，合着是在这等着呢。

明白了陈远的目的，郑双岩自然不会为这么一件小事跟陈远唱反调，点头道，“陈书记，这事主要是看您的意见，您要是觉得可行那就行，我们组织部门肯定是坚定贯彻您的指示。”

陈远笑道，“那就这么办，你们组织部门跟卫生局好好商量探讨一下，拿出一个选拔的章程出来，咱们向全社会广招英才，希望能引进高水平的优秀医学人才。”

郑双岩点了点头，心里却有些不以为然，高水平的医学人才到哪都有人抢着要，谁会愿意来这么一个小县城？陈远也是吃饱了撑的瞎折腾。

郑双岩暗自腹诽着，就听陈远又道，“双岩同志，关于干部考核评比工作，你们组织部门要抓紧推进，如果碰到什么困难，回头咱们可以再开个班子会议进行专题研究。”

郑双岩神色一凛，道，“陈书记，现在考核评比工作正在有条不紊推进当中，虽然有一些阻力，但也都还能解决。”

陈远闻言点头，“行，那我就等着你们的考核评比结果，我还是那句话，这个工作一定要重视，这次考核评比绝不是走过场，并且要坚决杜绝任何试图走后门以及打人情牌的，要务必确保考核