，意识到通过职阶考试的人数已经超过四百人后，夏多觉得有必要继续设置更高级的职阶考试了。

现在进行21次的职阶考试，通过后仅仅只是时之塔标准的1级法师，后面可以升级的路还长着呢！

当然，后续升级也不至于一定要逐级考试晋升，考试以及准备考试会占用大量时间，而这些时间原本是可以用于正常工作的。

所以必然要有所取舍。

夏多准备按照初阶、中阶、高阶这三个大的职阶来安排考试，通过初阶考试就是1级法师，之后可以通过成果或者业绩来提升等级，但最多只能提升到4级。

5级就是中阶了，必须通过中阶考核才能晋升，这其实就相当于地球上学历、职级的结合体。

这样一路晋升，达到高阶这一步的时候，就面临两个选择，一个是必须进阶奥术师才能走的研究员路线，另一个则不限定是否进阶奥术师，走的常规晋升路线。

以目前时之塔的新法师规模，夏多觉得可以开放中阶考核了，一旦开放了这个，时之塔原有的非新体制下成长起来的中阶法师也可以通过考试获得新体制任何的中级职阶。

如果不愿意的话，最终只能是被时代的浪潮淘汰，毕竟同等条件下，用人单位肯定会优先选择受过完整教育且通过直接考核的人。

开放中阶考核，既是给那些旧时代中阶法师的一次机会，也是对他们的一次提醒、一次敦促、一次提醒。

拥抱新体制绝不仅仅只是不反对，而更应该积极融入其中，事事向其靠拢。

……

考虑到现在的时间已经到了十二月中，夏多通过时之塔教务处发出通知，将在下个月的月末也就是仲冬节那天组织第一次中阶考核。

往后暂定是每隔半年组织一次，错过下个月就要等到明年仲夏了。

当然，在正式考试之前，人事处还需要加一个大班，为所有新法师评定具体的等级，达到4级的才允许报名下个月的中阶考核。

评定标准夏多也已经发给人事处了，现阶段大体还是以工作时长、产值为主要评价指标，这有利于加入时之塔直属单位的新法师，如教务处的专职教师、魔法技工处的技工，乃至夏多领地的魔法事务官。

又或者位面探索中心、以及个别几个三级实验室的成员，都算是直属单位人员。

如果通过初阶考核后加入的是独立研究室，那就需要考察研究室的实际成果、具体效益以及个人在其中发挥的作用。