第2918章 敢于打破常规(第3/3 页)

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市长您说的也有道理,至于要不要对欧阳志远同志进行破格提拔,还是要以您和杨书记的意见为主。”

徐永寿道,“既然欧阳志远同志的问题证实是不存在的,我觉得这不应该成为影响我们对一名干部综合评价的考虑因素,至于说欧阳志远同志资历尚浅,不够雷双军同志工作经验丰富,这是我们过去组织人事工作的惯例,但我们的组织人事工作也要与时俱进,更何况我们现在提倡干部年轻化,只要足够优秀,资历不应该成为我们首要考虑的问题,对于年轻干部的提拔重用,我们要敢于打破常规,不拘一格降人才嘛。”