界了,才会对耐色瑞尔产生认同感。
偏偏夏多是个外来者,他对耐色瑞尔唯一的认同感,大概就是组织上的认同感了吧,人类抱团的本能以及现实利益所在,让他倾向于耐色瑞尔。
至于精神文化层面上的认同感,几乎没有,甚至于他还想复现家乡文化,进而影响耐色瑞尔,并成为主流呢!
如今的大夏领,有耐色人口中的蛮子,也有原本彼此敌对的领地的人类,或者原本根本就没有彼此概念的陌生领地的人类,正是融合、淬炼出大夏属性的最佳时机。
因此,在领地的方方面面,夏多都打下了了自己的烙印。
……
一边巡视第三期居民区,夏多一边和莱顿闲聊,“上一批过来的新领民还安分吗?”
“安分,他们大多是失地农民,如今大人给予他们重新获得土地的机会,他们怎么可能不为此拼命呢!”
夏多不置可否,突然转移话题,“你和吉布、艾瓦他们商量一下,领地卫队需要招募新人了,这次扩编的目标是将领地卫队人数扩充到200人。当然,我不要求短时间内就达到这一目标,注意人员素质,慢慢来,优先挑选有家人的青壮年加入。”
“是,我会和吉布、艾瓦他们商量的。”
“对了,马上又一批新领民即将到来,四期居民区准备好了吗?”
“准备好了,新领民可以随时入住。”
“这就好!”
自从知道【银环徽章】可以从塞汶顿领一年人,夏多就将大夏领的发展规划、领地建设调整了一下,眼下更类似企业模式。
所有人都编入工作小组(未成年除外!),集中居住,集体劳动,以及食堂的集体用餐,再缺少机械的情况下,充分发挥人力、组织优势,集中力量先将土地开拓出来。
之后,无论是分片分区,还是建镇分村,重新规划也还来得及,毕竟最初的规划,也是这么来的,只不过时间跨度稍微长一些。
如今,正好赶上好时机,不搞一次大跃进怎么行呢!
……
巡视完各个居民区,夏多又继续巡视了办公区、木屋制造工坊、食堂、仓库,以及砖窑,一圈下来,夏多对整个领地的发展态势也有一个全面充分的了解。
其中他发现最显著、也是他最乐见的一点变化就是,耐色人和兰加斯人的形象开始模糊,开始趋于一体,正在融合为大夏人。
当然,这一过程将持续很久,或许一直到大夏